«Мастера гостеприимства» запускают программу рекрутинга

Кадровый туристический конкурс «Мастера гостеприимства» запускает программу рекрутинга. Мастера собрали базу из лучших представителей индустрии туризма и гостеприимства, готовых к сотрудничеству с компаниями, которые заинтересованы в новых ярких кадрах.

Проект «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года и объединяет талантливых и увлеченных работников индустрии сервиса и гостеприимства, развивающих туристическую привлекательность регионов страны. За три сезона через отбор прошли более 87 тысяч человек.

В индустрии гостеприимства задача повышения кадрового потенциала имеет особое значение, учитывая высокую долю межличностного общения в процессе получения услуг и сервисов. Программа рекрутинга Мастеров гостеприимства будет способствовать обеспечению туристической отрасли профессиональными кадрами.

К программе рекрутинга могут присоединиться компании, фирмы, предприятия, индивидуальные предприниматели, стартап-проекты, органы власти, заинтересованные в профессиональных кадрах индустрии сервиса и туризма.

Подбор специалистов из числа «Мастеров гостеприимства» осуществляется в следующих направлениях: гостиничный бизнес, общественное питание, организация сферы развлечения, экскурсоводческая и музейная деятельность, event-менеджмент, туроператорская и турагентская деятельность, государственное управление развитием туризма и гостеприимства, организация детского отдыха, санаторно-курортная деятельность, маркетинг, кроме технического и хозяйственного персонала.

Найти сотрудника мечты из числа Мастеров гостеприимства просто: необходимо зайти на сайт welcomecup.rsv.ru, нажать кнопку «Ищу сотрудника», заполнить анкету с описанием компании и должности и ожидать связи с менеджером проекта. В течение двух рабочих дней менеджеры свяжутся для подтверждения и уточнения информации и за четыре дня подберут специалистов под вакансию и предложат заинтересованных кандидатов для собеседования.

Важное отличие программы в том, что подбор кандидатов осуществляется безвозмездно, а вступление в программу не требует обязательств приёма на работу предложенных кандидатов. Работодатель решит для себя сам, станет ли Мастер частью его команды.

По информации пресс-службы конкурса «Мастера гостеприимства»